We willen aannemen: marketinghandlangers

Een Death Star bouw je niet met liefde, maar door miljoenen koptelefoons te verkopen. En hoe verkoop je koptelefoons? Door te marketen.

Veel mensen vragen hoeveel mensen er in Valco’s geprezen, miljoenen-euro’s-pompende marketingteam werken. Antwoord: één. Henri.

De melkweg veroveren is alleen net iets te veel werk voor één man, zelfs als hij een zwarte cape heeft en ademhalingsproblemen. Daarom starten we nu ons eigen ongelooflijk chagrijnige marketingteam – Valco’s Wrekers (Avengers) – en zoeken we om te beginnen meteen een paar handlangers.

We hebben een paar ogen nodig, extra handen – en iemand anders die alles doet wat de rest niet doet.

We zoeken vooral junior makers die we kunnen trainen, kneden – en uitbuiten. We nemen ook stageaanvragen aan. Stagiairs zijn pas écht leuk om uit te buiten.

Maar we discrimineren niet: ook meer ervaren mensen mogen zich, als ze willen, aanmelden om uitgebuit te worden. 

We zoeken de volgende helden, met als toekomstige werkplek Oulu of Kajaani. Thuiswerken kan niet, want we willen het lijden van onze handlangers met eigen ogen zien. 

1. EEN PAAR OGEN – VISUELE WIZARD

• Je hebt van nature het talent om te zien wat er goed uitziet en wat niet. Dat kunnen we je niet leren, want we kunnen het zelf ook niet.
• Je kunt dingen maken die er goed uitzien. Beelden, advertenties, social posts, misschien zelfs video’s. Ook zonder AI.
• Je gebruikt soepel Photoshop, Illustrator, Canva, TikTok, een potlood of wat voor tools dit allemaal ook mogen zijn.
• Videovaardigheden zijn een plus, smartphonevideo’s zijn genoeg om te beginnen. Als er maar content uitkomt. Je hoeft echt geen Spielberg te zijn, Penttilä is ook goed.

2. EXTRA HANDEN – IT-TOETSENRAMMELAAR

• Je bent georganiseerd, toont initiatief en houdt de touwtjes in handen, zelfs wanneer anderen het hele project alweer vergeten zijn.
• Je kunt overweg met online tools zoals Shopify, Mailchimp en Google Ads, en je bent niet bang om meer bij te leren.
• Excel walg je niet van, SEO jaagt je geen angst aan, en een beetje code kloppen (of het op z’n minst snappen) lukt ook wel – dankzij ChatGPT, tenminste.
• Je bent geïnteresseerd in social media, content, interactie en waarom iets wel werkt en iets anders niet.

3. IEMAND ANDERS 

• Als niemand anders tijd heeft, zin heeft of het nog kan opbrengen, gaan alle blikken naar jou.
• Je bent niet per se de beste in iets – maar om de een of andere reden gaat iedereen ervan uit dat jij alles fixt. Je hebt in elk geval één geld-waardige skill – je kunt lezen en schrijven.
• Je brengt dingen tot aan de finish en op het allerlaatste detail pedant. Die saaie. Lijsten, tabellen, notities, samenvattingen, Excels enz.
• Als iemand zucht “kan niet iemand anders dit doen?”, dan weet jij dat jij het bent.
• Je hunkert niet naar waardering of een hoog salaris. En geen van beide komt eraan.

WAT WE VAN IEDEREEN VERWACHTEN

Bij ons is het essentieel dat je zelfstandig kunt werken, verantwoordelijkheid pakt en gestructureerd bent -want bij ons is leidinggeven een ramp.

Je hoeft niet die irritant energieke persoon te zijn die wakker wordt op een hometrainer terwijl ’ie tweet: " Good coffee. Good raw porridge. Good energy levels. Gonna be a good day. Good morning".

Het is genoeg dat je iemand bent tegen wie je kunt zeggen: "dit moet even gedaan worden" – en dan gebeurt het. Niet meteen, maar ooit.

We hopen dat je lang blijft. Als je van plan bent je bij een circuskaravaan aan te sluiten of op pelgrimstocht te gaan, doe dat dan pas in de jaren 2040. Wij zijn van plan het heelal te veroveren en de mensheid te onderwerpen, en dat lukt niet zonder loyale handlangers.

IN DE PRAKTIJK HOORT BIJ DE JOB

Het uitrollen van de voortdurend wisselende en slecht uitgedachte marketingstrategie die Valco’s ondernemers dronken hebben bedacht in een hutje of op een boot. Al het andere werk daarnaar, afhankelijk van wat je kunt, wat nodig is en wat er op dat moment weer verzonnen is. 

Voor je ook maar iets anders doet, draai je eerst even mee bij de klantenservice, zodat je snapt wat we eigenlijk doen. Klantenservice leert je precies genoeg nederigheid en mensenhaat, die je in dit bedrijf nodig hebt.

Uiteindelijk maakt één paar ogen het visuele materiaal, en één paar handen duwt het de wereld in en vraagt zich af waarom niemand het liket. Iemand anders doet dan weer iets anders.

Een werkdag in Valco’s marketingteam zou ongeveer zo kunnen gaan:

Je wordt wakker, krabt aan jezelf en vertrekt in natte sneeuw naar kantoor. Je zet koffie en opent je computer, die vastloopt als je carrière. Er is verder niemand, dus je maakt je broeksknoop los omdat je opgeblazen bent. Teams begint. Thuiswerken is verboden, maar Henri zit zelf blijkbaar in Málaga.

In een videogesprek ga je staan en je broek zakt af, precies op het moment dat die te laat zijnde collega op kantoor binnenkomt. Henri zegt dat de campagne niet werkt. Niemand klikt, niemand liket. Je weet niet of hij de advertentie bedoelt of jou als mens.

Je pakt een broodje van eergisteren uit de koelkast. Het smaakt hetzelfde als het leven: droog en kut. Je kijkt hoe een maat pixels staat te vijlen met z’n gezicht tegen het scherm. Je maakt een lijst met dingen die je toch niet gaat halen. Excel crasht.

Aan het eind van de dag vraagt een collega: “Nog iets nieuws?” Jij antwoordt: “Nee.” Jullie weten allebei dat dat nooit zo is. Op weg naar huis regent het en je hebt geen paraplu. Nat voelt tenminste nog als iets.

WAT WE BIEDEN

• Ongeveer hetzelfde salaris als je bij een slappe digital agency krijgt voor het likken van klantkont. Het salaris hangt af van hoe ervaren en goed je bent, dus de range zit waarschijnlijk ergens tussen €2000 – €4500 / maand.
• Een echte kans om zó slechte marketing te maken dat je elders meteen ontslagen wordt, en je hoeft niet direct met klanten te dealen.
• Toegang tot de sleutelplek, op het sleutelmoment, bij een bedrijf dat het mooiste en beste van het universum wordt.
• Meer dan genoeg Valco-producten. Secundaire arbeidsvoorwaarden hebben we eigenlijk niet. Misschien een warme hand.
• Een computerterminal en een soort kantoor om met nog een paar anderen te zitten. Het team is totaal niet dynamisch of leuk, zoals in alle andere vacatures.
• Als je nog andere talenten hebt dan roggebrood in p*ep veranderen, kun je in theorie ook doorstromen naar andere klussen als het bedrijf groeit. We beloven niks.

SOLLICITATIE-INSTRUCTIES

Wij durven de telefoon niet op te nemen. Als je iets wilt vragen, mail ons.

Sollicitaties en CV's INCLUSIEF SALARISWENS stuur je naar hr(at)valco.fi.

Als onderwerp van je bericht, afhankelijk van waar je op solliciteert, OGENPAAR, HANDENPAAR of IETS ANDERS. 

Wil je alle bijlagen het liefst in PDF-formaat meesturen.

LET OP! Sollicitaties moesten uiterlijk zo 22.6.2025 binnen zijn. WE NEMEN GEEN SOLLICITATIES MEER AAN!

PS: We zoeken nu marketingmakers. Als je gewoon sowieso belachelijk getalenteerd bent, mag je ons ook altijd een open sollicitatie sturen. Vooral de komende tijd zijn we geïnteresseerd in ingenieurs-types die het zielenleven van draadloze apparaten snappen. Ook voor goede B2B-verkopers is er altijd vraag.  

Ons plan is om in de komende jaren twee tot vijf miljoen mensen aan te nemen. Dus minimaal twee mensen, maximaal vijf miljoen.